연봉 실수령액 계산기
세전 연봉 또는 월급과 가족 수를 입력해 2026년 4대보험·간이세액표 소득세를 반영합니다.
연봉은 12개월 균등 지급으로 환산합니다. 실제 급여명세서의 소득세를 직접 입력할 수도 있습니다.
2026년 연봉·월급 실수령액 계산
연봉을 월급으로 환산한 뒤 2026년 국민연금·건강보험·장기요양보험·고용보험과 국세청 근로소득 간이세액표의 월 소득세를 항목별로 보여줍니다.
연봉 실수령액 계산 예시
세전 연봉 4,800만원을 12개월에 균등 지급하면 월 세전 급여는 400만원입니다. 월 비과세 급여 20만원이면 간이세액표에 적용할 월 과세급여는 380만원입니다. 본인 포함 가족 수와 8~20세 자녀 수에 해당하는 세액을 조회한 뒤 4대보험과 지방소득세, 기타 공제를 차감합니다. 결과의 연 실수령액은 계산된 월 실수령액의 12배입니다.
2026년 적용 기준과 제외 항목
- 월 소득세: 2026년 2월 27일 개정 근로소득 간이세액표. 과세급여·공제대상 가족 수와 8~20세 자녀 수를 적용하고 80%·100%·120% 중 선택합니다.
- 국민연금: 근로자 부담 4.75%, 2026년 7월 기준소득월액 41만원~659만원. 국민연금공단
- 건강보험: 7.19%를 근로자·사용자가 절반씩 부담. 장기요양보험료율 0.9448%. 국민건강보험공단
- 고용보험 실업급여 근로자 부담: 보수의 0.9%. 고용노동부
2026년 10월 6일 검토. 산재보험은 사업주 부담이므로 차감하지 않습니다. 성과급·퇴직금·연말정산·보험료 정산, 실제 기준소득월액과 원 단위 처리는 회사 급여명세서와 다를 수 있습니다.
자주 묻는 질문
연봉 실수령액에 퇴직금도 포함되나요?
포함되지 않습니다. 월급을 12개월 균등 지급받는 조건이며 별도 퇴직금은 퇴직금 계산기에서 확인하세요.
왜 급여명세서의 소득세와 다를 수 있나요?
간이세액표는 입력한 가족 수·자녀 수·비과세 급여를 기준으로 합니다. 회사가 반영한 자료, 원천징수 선택 비율, 월별 급여와 원 단위 처리가 다르면 차이가 생길 수 있어 확인액 직접 입력을 제공합니다.