주휴수당 계산기
시급과 근무시간으로 주휴수당 금액, 주급·월급과 주휴 포함 시급을 확인하세요.
2026년 최저시급 10,320원 기준 · 통상근로자 주 40시간·5일 사업장 비교 · 세전 예상액
주휴수당 계산기 입력
주휴수당 계산기는 알바·단시간 근로자의 계약상 근무시간과 시급으로 1주 유급휴일 수당을 계산합니다. 시급에 주휴수당이 포함된 계약은 기본 시급을 역산해 볼 수 있습니다.
주휴수당 지급 조건: 주 15시간과 개근
4주 동안의 계약상 소정근로시간을 평균해 주 15시간 이상이고, 해당 주 소정근로일에 개근한 경우를 계산합니다. 근무기간이 4주 미만이면 그 기간의 평균 주 시간을 직접 입력하세요. 상시근로자 5인 미만 사업장도 주휴 규정이 적용될 수 있습니다.
퇴사하는 주에는 근로관계가 주휴일까지 유지되는지 확인해야 합니다. 다음 주에 근무할 예정이 없다는 이유만으로 제외하지 않습니다. 지각·조퇴 시간을 합산해 자동으로 결근 처리하는 계산도 하지 않습니다.
주휴수당 계산법과 주휴 포함 시급 역산
통상근로자가 주 40시간·5일 일하는 사업장에서는 주휴 유급시간 = 평균 주 소정근로시간 ÷ 5, 주휴수당 = 기본 시급 × 주휴 유급시간입니다. 실제 출근일수로 나누는 방식과 다릅니다.
주휴 지급요건을 충족하면 주휴 포함 시급 = 기본 시급 × 1.2입니다. 포함 시급 12,384원은 기본 시급 10,320원으로 역산됩니다. 비교 기준이 다른 근무제도에는 이 배수를 그대로 적용하지 마세요.
2026 최저시급 기준 주휴수당 금액표
| 평균 주 소정근로시간 | 1주 주휴수당 | 주휴 포함 주급 |
|---|---|---|
| 15시간 | 30,960원 | 185,760원 |
| 20시간 | 41,280원 | 247,680원 |
| 30시간 | 61,920원 | 371,520원 |
| 40시간 | 82,560원 | 495,360원 |
주휴수당 계산 예시와 월급 환산
시급 10,320원, 주 20시간, 개근과 근로관계 요건을 충족하면 주휴 4시간분인 41,280원과 기본 주급 206,400원을 합쳐 247,680원입니다.
월급은 같은 주급이 지속된다고 가정해 365÷7÷12주로 환산합니다. 실제 월 출근일수·결근 공제·급여계약과 차이가 있고 연장·야간·휴일 가산수당, 세금·보험료는 별도입니다.
적용 기준과 공식 출처
최근 검토: 2026-09-09. 2026년 9월 9일 현재 적용되는 규정과 공식 안내를 확인했습니다.
자주 묻는 질문
주 15시간 미만인 주에는 주휴수당이 없나요?
한 주의 실제 근무시간만으로 단정하지 않습니다. 원칙적으로 4주 평균 소정근로시간을 확인하고, 계산 대상 주의 개근 등 나머지 요건도 확인합니다.
주휴수당 포함 시급은 어떻게 계산하나요?
이 계산기의 주 40시간·5일 통상근로자 비교 조건에서는 기본 시급의 1.2배입니다. 포함 시급에서 기본 시급을 구할 때는 1.2로 나눕니다. 지급요건 미충족 시에는 역산하지 않습니다.
주 3일 알바도 주휴수당을 받을 수 있나요?
출근일수가 3일이라는 사실만으로 결정되지 않습니다. 평균 주 소정근로시간, 개근과 근로관계 유지 여부를 함께 확인하세요.
계산 결과의 월급이 실제 월급인가요?
동일한 계약조건이 계속된다는 가정의 세전 월 환산액입니다. 실제 월별 출근·결근, 추가수당과 공제는 반영하지 않습니다.